، طبق ماده ۲۵ قانون کار؛ هرگاه قرارداد کار برای مدت موقت و یا برای انجام کار معین، منعقد شده باشد، هیچ یک از طرفین به تنهایی حق فسخ آن را ندارند، بنابراین قرارداد کار موقت برای کارگر و کارفرما لازم و غیر قابل فسخ است، اما در قراردادهای کار دائم به…
آیا کارفرما میتواند قرارداد کار را یک طرفه فسخ کند؟
